Главная | Регистрация | Вход | RSSЧетверг, 20.02.2020, 13:39
Вы вошли как Гость Группа "Гости" Приветствую Вас Гость
Муниципальное бюджетное учреждение 
дополнительного образования 
Дом детского творчества 
Карасукского района Новосибирской области
Адрес место нахождения:
632867, Новосибирская область, город Карасук, улица Пархоменко, дом 3
Номер контактного телефона:
+7(383-55)33-091
Адрес электронной почты: ddtkarasuk2008@mail.ru


Меню сайта

Первичная профсоюзная организация

 

Общероссийский профсоюз образования - Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации

Новосибирская областная общественная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Профсоюз работников народного образования и науки Карасукского района Новосибирской области


Первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Дома детского творчества Карасукского района Новосибирской области

 

Профсоюзный актив учреждения

Состав профсоюзного комитета:

Председатель первичной профсоюзной организации - Татьяна Александровна Дреева

Секретарь - Зинаида Алексеевна Якушенко   

Организатор культурно-массовой работы - Жанна Юрьевна Вейман

Состав контрольно-ревизионной комиссии: председатель - Лариса Николаевна Маланина; Анна Владимировна Трахимёнок; казначей - Светлана Анатольевна Байкалова

Состав комиссии по охране труда: уполномоченная - Дарья Сергеевна Рубежанская; член комиссии - Павел Васильевич Кошель

Состав комиссии по социальному страхованию: председатель - Татьяна Александровна Дреева; секретарь - Зинаида Алексеевна Якушенко; член комиссии - Светлана Васильевна Конисар

Состав комиссии по ведению коллективных переговоров: члены комиссии - Жанна Юрьевна Вейман, Нина Анатольевна Карпенко

Состав комиссии по трудовым спорам: члены комиссии - Лариса Николаевна Маланина, Павел Васильевич Кошель


Нормативно-правовое обеспечение деятельности

Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (утвержден учредительным I Съездом Профсоюза 27.09.1990 г., с изменениями и дополнениями от 31.03.2010 г.)

Положение о первичной профсоюзной организации МБУ ДО ДДТ (утверждено на профсоюзном собрании 02.05.2007 г.)

Примерное положение о ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 03.02.2004 г. № 20)

Коллективный договор МБУ ДО ДДТ на 2019-2022 годы (принят на общем собрании трудового коллектива 27.08.2019 г.)

Изменения и дополнения к Коллективному договору МБУ ДО ДДТ на 2019-2022 годы (зарегистрированы в отделе труда администрации Карасукского района Новосибирской области 01.10.2019 г.)

Перечень приложений Коллективного договора МБУ ДО ДДТ на 2019-2022 годы:

Приложение 1 "Положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и осуществлению контроля за выполнением условий Коллективного договора";

Приложение 2 "Правила внутреннего трудового распорядка";

Приложение 3 "Соглашение по охране труда" с приложениями: приложение 1 "Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждении", приложение 2 "Нормы бесплатной выдачи смывающих, обезвреживающих средств в учреждении", приложение 3 "Перечень профессий и должностей для прохождения периодических медицинских осмотров";

Приложение 4 "Положение об оплате труда работников учреждения";

Приложение 5 "Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат, оказанию материальной помощи работникам учреждения";

Приложение 6 "Положение о распределении стимулирующих выплат работникам учреждения";

Приложение 7 "Положение о размерах компенсационных выплат работникам учреждения";

Приложение 8 "Положение о ежегодных основных оплачиваемых отпусках работников учреждения";

Приложение 9 "Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, обучающимся в высших, средне специальных и начальных профессиональных учебных заведениях. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам по уходу за ребенком";

Приложение 10 "Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам учреждения длительного отпуска сроком до одного года";

Приложение 11 "Перечень профессий и должностей работников с ненормированным рабочим днём и продолжительностью дополнительного оплачиваемого отпуска";

Приложение 12 "Положение об Управляющем совете учреждения";

Приложение 13 "Положение об условиях и порядке проведения повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников учреждения";

Приложение 14 "Положение о командировке педагогических работников учреждения в служебные командировки";

Приложение 15 "Положение о комиссии по трудовым спорам учреждения";

Приложение 16 "Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений учреждения";

Приложение 17 "Перечень локально-нормативных актов и документов учреждения, принимаемых с мотивированным мнением выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения".


Планирование деятельности

План работы первичной профсоюзной организации МБУ ДО ДДТ на 2020 год

Вопросы на контроле первичной профсоюзной организации:

  1. Информирование членов профсоюзной организации о положении дел в образовательной деятельности, о решениях вышестоящих профсоюзных органах и органах власти.
  2. Учет мнения профсоюзной организации при: распределении стимулирующих выплат; согласовании расписания занятий; согласовании ухода в очередной оплачиваемый отпуск; утверждении Правил внутреннего трудового распорядка; награждении и поощрении членов коллектива; разработке и утверждении инструкций по охране труда.
  3. Участие в аттестации педагогических работников.
  4. Участие в работе семинаров профактива.
  5. Работа по заключению нового коллективного договора.
  6. Формирование комиссии (по трудовым спорам, по ведению коллективных переговоров и т.д.).
  7. Организация проверок по охране труда.
  8. Работа с устными и письменными заявлениями работников.
  9. Оказание правовой и юридический помощи членам профсоюзной организации.
  10. Ведение учета заявлений на санаторное лечение.
  11. Распределение Новогодних подарков.
  12. Поздравление членов профсоюзной организации с различными праздничными событиями, юбилейными датами.
  13. Поздравление ветеранов труда с юбилейными, праздничными датами.
  14. Организация участия коллег в спортивных мероприятиях.
  15. Организация участия коллег в фестивалях педагогического мастерства.
  16. Организация экспозиции выставочных работ участников фестиваля.

Мероприятия

На работу как на праздник

Субботник - дело добровольное

Дружно убираем территорию Дома детского творчества

Дружно озеленяем территорию Дома детского творчества

Поздравление ветеранам педагогического труда

Охрана труда и техника безопасности на первом месте

Неделя открытых дверей в Доме детского творчества

Профсоюзный активист Маланина Л.Н.


Наши достижения

МБУ ДО ДДТ (директор Зайцева Людмила Дмитриевна, председатель первичной профсоюзной организации Бордюг Альбина Владимировна) награжден Дипломом II степени за II место в областном конкурсе "Лучший коллективный договор на территории Новосибирской области" в категории "Организация бюджетной сферы" Федерации профсоюзов Новосибирской области, 2018 год

Людмила Дмитриевна Зайцева, член первичной профсоюзной организации, директор награждена Почетной грамотой Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за активную гражданскую позицию, плодотворную работу по развитию и укреплению социального партнерства и в связи с Днем Учителя, 2018 год

Альбина Владимировна Бордюг, председатель первичной профсоюзной организации, педагог дополнительного образования награждена Почетной грамотой Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за многолетнюю работу по защите социально-трудовых и профессиональных интересов работников образования, активное участие в жизни районной организации Профсоюза и в связи с Днем Учителя, 2018 год

Светлана Владимировна Кудина, член первичной профсоюзной организации, педагог дополнительного образования награждена Почетной грамотой Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за вклад в повышение эффективности дополнительного образования в современной системе образования Новосибирской области и активное участие в жизни районной и областной организаций Профсоюза, 2018 год

Жанна Юрьевна Вейман, педагог-организатор награждена Почетной грамотой Президиума районной организации Профсоюза работников народного образования и науки за энтузиазм, творческий подход к порученному делу, активную жизненную позицию и в связи со 100-летием системы дополнительного образования, 2018 год

Лариса Николаевна Маланина, педагог дополнительного образования награждена Почетной грамотой Президиума районной организации Профсоюза работников народного образования и науки за энтузиазм, творческий подход к порученному делу, активную жизненную позицию и в связи со 100-летием системы дополнительного образования, 2018 год

МБУ ДО ДДТ (директор Людмила Дмитриевна Зайцева, председатель первичной профсоюзной организации Альбина Владимировна Бордюг) награжден Дипломом победителя I степени Областного конкурса "Лучший коллективный договор в организации дополнительного образования - 2016" Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, 2017 год

Первичная профсоюзная организация МБУ ДО ДДТ, награждена Грамотой за 2 место в районном конкурсе сайтов в рамках Года правовой культуры Профсоюза, 2016 год

Елена Робертовна Белоус, педагог дополнительного образования, награждена Дипломом Лауреата III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Прикладное творчество", 2016 год

Татьяна Александровна Дреева, секретарь, награждена Дипломом Лауреата III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Прикладное творчество", 2016 год

Павел Васильевич Кошель, педагог дополнительного образования, награжден Дипломом Лауреата III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Прикладное творчество", 2016 год

Лариса Николаевна Маланина, педагог дополнительного образования, награждена Дипломом Лауреата III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Прикладное творчество", 2016 год

Светлана Анатольевна Щербакова, педагог дополнительного образования, награждена Дипломом Лауреата III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Прикладное творчество", 2016 год

Зинаида Алексеевна Якушенко, педагог дополнительного образования, награждена Дипломом Лауреата III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Прикладное творчество", 2016 год

Вокальная группа (Вейман Ж.Ю., Кудина С.В., Конисар С.В., Морковская Г.И.) награждена Грамотой Лауреата районного этапа III областного фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области "Признание - 2016" в номинации "Хоровое пение", 2016 год


Новости первичной профсоюзной организации учреждения

30 сентября 2019 года состоялось общее собрание трудового коллектива учреждения. По решению собрания внесены изменения в Коллективный договор МБУ ДО ДДТ на 2019-2022 годы в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 11.09.2019 г. № 361-п "Об увеличении (индексации) фондов оплаты труда работников государственных учреждений Новосибирской области, за исключением отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28.12.2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"". Изменения предусматривают увеличение (индексирование) с 1 октября 2019 года на 4,3 процента фонды оплаты труда определенных категорий работников учреждения.

27 августа 2019 года на общем собрании трудового коллектива был принят Коллективный договор учреждения на 2019-2022 годы. Комиссия в составе: от первичной профсоюзной организации - Дреева Т.А. и Вейман Ж.Ю.; от администрации учреждения - Кудина С.В. и Зайцева Л.Д. представила на рассмотрение присутствующих проект нового Коллективного договора с внесенными изменениями в соответствии с региональными нормативно-правовыми актами и ознакомила с планом совместных мероприятий администрации и профсоюзного комитета по выполнению Коллективного договора. По решению собрания Коллективный договор МБУ ДО ДДТ на 2019-2022 годы был принят и направлен для регистрации в отдел труда администрации Карасукского района Новосибирской области.

20 августа 2019 года прошло выборное собрание первичной профсоюзной организации. По результатам тайного голосования председателем первичной профсоюзной организации избрана Дреева Т.А. на срок полномочий до 15 апреля 2021 года. Большинством голосов председателем контрольно-ревизионной комиссии избрана Маланина Л.Н., членами контрольно-ревизионной комиссии избраны: Трахимёнок А.В., казначей Байкалова С.А.. Единогласно в состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации избраны: секретарём Якушенко З.А., организатором культурно-массовой работы Вейман Ж.Ю.


Новости Общероссийского профсоюза

2020 - Год цифровизации в профсоюзе - Ваш пропуск в мир возможностей

В первом квартале 2020 года завершается реализация Пилотного проекта Общероссийского Профсоюза образования по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учёта членов Профсоюза и сбора статистических данных, концепция которого была одобрена Исполкомом Профсоюза в 2018 году. Предварительные итоги первого пилотного этапа цифровизации Профсоюза говорят о его готовности к основной стадии - переходу на новые цифровые технологии вплоть до каждой первичной организации. О своевременности и востребованности такого перехода свидетельствует присоединение к участию в Пилотном проекте ранее не заявленных профсоюзных организаций. К началу 2020 года, в Пилотном проекте полностью или частично задействованы 35 региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, более 900 тысяч членов Профсоюза поставлены на электронный учёт, около 622 тысяч из них стали обладателями новых электронных профсоюзных билетов - в виде пластиковой карты и (или) её виртуального аналога в мобильном приложении PROFCARDS, совмещёнными с федеральной программой бонусов и скидок более чем в 650 магазинах-партнёрах. Кроме этого, завершается тестирование новых форм статистических отчётов Профсоюза, которые позволят параллельно с их традиционной формой заполнения, формировать их в автоматическом режиме. Учитывая значимость итогов Пилотного проекта для Общероссийского Профсоюза образования, а также успешную практику работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по его реализации, и желание повысить профессионализм и мобильность профсоюзного актива, Исполнительный комитет Профсоюза на своём последнем заседании в 2019 году постановил объявить 2020 год - Годом цифровизации в Профсоюзе.


Министерство труда опубликовало календарь отдыха на весь 2020 год

2020 год встретит работников длинными новогодними каникулами. Затем будут по три дня отдыха в феврале и марте, 8 дней в мае, 3 дня в июне и 1 день в ноябре. Это следует из календаря переносов выходных дней на 2020 год, который опубликовало Министерство труда. Согласно проекту Министерства труда, к майским праздникам будет добавлено два дня из новогодних каникул. В итоге в январе будет 8 дней отдыха с 1 по 8 число, а в мае - 1-5 и 9-11. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями,  планируется перенести на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник). Таким образом, в 2020 году планируются следующие дни отдыха: с 1 по 8 января; с 22 по 24 февраля; с 7 по 9 марта; с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая; с 12 по 14 июня; 4 ноября.


Новости в трудовом законодательстве

Внесены изменения в Административный регламент в редакции от 27.10.2017 г. "Выплата единовременного денежного пособия педработникам". Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области утвердило изменения в Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Выплата единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости".

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015г. №  17-1/ООГ-1105 даны разъяснения о расчете оплаты пособия по нетрудоспособности, если в предыдущие два года (год) женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком? Возник вопрос расчета среднего заработка при наступлении страхового случая, если в двух предшествующих календарных годах либо в одном из них застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли эти годы (год) по заявлению этого лица заменить любыми предшествующими календарными годами (годом) для увеличения размера пособия? Минтруд России разъясняет, что замена календарных лет для расчета среднего заработка может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2015г. №  14-1/В-608 разъяснено, как определяется размер оплаты за работу в период командировки в выходной или нерабочий праздничный день. По общему правилу при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, когда за работником сохранялся средний заработок (кроме перерывов для кормления ребенка). Также не учитываются начисленные за это время суммы. Таким образом, при исчислении среднего заработка не учитывается время нахождения работника в служебной командировке, в том числе время привлечения к работе в период командировки в выходные или праздничные дни, а также начисленные за это время суммы. Кроме того, указано, что суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 августа 2015г. №  14-1/В-623 рассмотрены некоторые особенности исчисления средней заработной оплаты. В частности, указано, что средний заработок корректируется только в случае, когда тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения. При этом средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления новых ставок (окладов, вознаграждения) на ранее действующие. Выплаты, установленные не по отношению к ставкам (окладам, вознаграждению), не корректируются при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) в расчетном периоде этих ставок (окладов, денежного вознаграждения). Если в расчетном периоде у сотрудника повышается ставка (оклад, вознаграждение), то при расчете среднего заработка нужно проиндексировать выплаты, которые учитываются при его определении и начислены в расчетном периоде за предшествующие повышению месяцы. При этом в расчет следует включать выплаты (ставки, оклады, вознаграждение) в месяце их последнего повышения и соотносить их со ставками (окладами), установленными в каждом месяце расчетного периода. Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, то необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период. При этом коэффициент индексации определяется путем деления ставки (оклада, вознаграждения), установленной работнику после окончания расчетного периода, на величину ставки (оклада, вознаграждения), установленной в расчетном периоде. Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, то его часть увеличивается с даты повышения ставки (оклада, вознаграждения) до окончания указанного периода. Таким образом, необходимо индексировать сумму среднего дневного заработка, которая уже начислена данному сотруднику.


Полезно знать!

Что такое профсоюз?

Профсоюз – это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и экономических интересов.
В восприятии многих людей слово «профсоюз» (по опыту советских времен) ассоциируется чаще всего с регулярными профвзносами и распределением профсоюзных путевок. Раньше роль профсоюза была другой: зарплаты, «прогрессивки» и премии выплачивались регулярно. Конфликты между работниками и администрацией были редкими. Профсоюзы не были реальной силой в учреждениях.
Но наступили другие времена. В учреждениях не выплачивается или задерживается заработная плата, рост цен опережает рост той же заработной оплаты! А условия труда и оплаты уже никак не зависят от государства – все решают новые собственники.

Как профсоюз может защитить тебя при заключении и выполнении коллективного договора?

Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзной организации, а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения коллективного договора профсоюз может и должен следить за его выполнением: контролировать все действия администрации, информировать о них трудовой коллектив, не допускать нарушений соглашений коллективного договора.

Как профсоюз может защитить тебя при сокращениях и увольнениях?

Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения.
Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия учреждения работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий (т.е. о том, как провести переподготовку увольняемых, в каком размере им должны быть выплачены выходные пособия и т.д.).

Как профсоюз может защитить тебя в вопросах заработной оплаты и пенсий?

Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем заработной оплаты, расценок и тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат.
Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам, предоставление пенсионерам, работавшим в учреждении, равных возможностей в медобслуживании, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, социальными услугами и льготами.
Если происходит задержка зарплаты, работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах учреждения или разрешение на получение такой информации. Профсоюз должен всеми силами бороться за своевременную выплату заработной платы – это одно из основных прав работников.

Как профсоюз может защитить тебя при нарушении условий труда, при угрозе твоей жизни и здоровью?

Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха. Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков.
Профсоюз может не давать разрешение на проведение сверхурочных работ или работы в выходные дни, должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка учреждения.
Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда в учреждении. Его представители участвуют в расследовании несчастных случаев. Для этого они имеют право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу условий труда.


Интересные факты

В Германии, например, на большинстве промышленных предприятий даже утверждение меню в заводской столовой происходит при участии профсоюзов!

Не смотря на то, что Ленин был выходцем из "учительской" семьи, одним из профсоюзов России, занявшим откровенно враждебную позицию по отношению к советской власти стал профсоюз учителей (Всероссийский учительский союз). ВСУ через свою газету обратился к учительству России с призывом "встать на страже свободы и просвещения" путем открытого неподчинения Советской власти.

Гильдия киноактеров – крупнейший профсоюз Голливуда. Она объединяет более 120 тыс. профессионалов на Западном и Восточном побережьях США. В Голливуде режиссерская гильдия, запрещает ставить в титры не членов их профсоюза. Если студии не идут на уступки, то профсоюз объявляет забастовку.

В Великобритании профсоюзных лидеров хоронят на кладбище в Вестминстерском аббатстве, рядом с пэрами и лордами Англии.


Оставьте комментарий

Ваше имя *:
E-mail *:
Текст обращения *:
Оценка сайта:
Код безопасности *:


Поиск
Наш опрос
Мотивы посещения кружков Дома детского творчества
Всего ответов: 11
Полезные ресурсы

Навигатор дополнительного образования детей Новосибирской области




Государственные услуги Российской Федерации



Российское движение школьников


Региональный центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи "Альтаир"



Персональныеданные.дети


Дорога без безопасности


"Спас экстрим" - детская безопасность
Календарь новостей
«  Февраль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 1
Пользователей: 1
tanyadreeva78
Вход на сайт


Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Министерство просвещения Российской Федерации
Министерство образования Новосибирской области
Администрация Карасукского района Новосибирской области
Управление образования Карасукского района Новосибирской области
Новосибирский институт мониторинга и развития образования
Общественный совет при министерстве образования Новосибирской области
Система образования Новосибирской области
Областной центр развития творчества детей и юношества Новосибирской области
Региональный модельный центр Новосибирской области
Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования


Официальный сайт муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Дома детского творчества Карасукского района Новосибирской области, 2017-2020
Координаты организации - 632867, Новосибирская область, г. Карасук, ул. Пархоменко, д. 3 © Сайт создан в системе uCoz, 2020
Все права защищены. При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна.